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    國營四星級酒店--人才派遣
    某國營四星級酒店,現有員工近400人;由于全新裝修提升標準,所有員工需重新招聘,要求素質更高,單靠自己的力量招聘,開業人員無法完全保障。與本司-沐林人力資源公司合作后,采用人才派遣的合作方式,成功保障了酒店重新開業的人員需求。而且通過人才派遣的方式,酒店無需按照國營單位的標準給員工上社保,只需按照我司的標準給員工上社保即可,大大節約了人工成本。而對于員工來說社保的實際上的享受待遇并無太多影響,卻通過我司的渠道在國營單位就業,實現了3方共贏。
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